Für den ersten Eindruck gibt es keine zweite Chance!
Viele Kandidaten konzentrieren sich im Bewerbungsprozess auf die ordnungsgemäße Zusammenstellung der Bewerbungsunterlagen. Doch punkten sie beim direkten Aufeinandertreffen mit dem potentiellen Arbeitgeber mit Schlagfertigkeit? Begegnen sie sich auf Augenhöhe? Schaffen sie es, ihr Gegenüber rational und emotional an sich zu binden?
Eine gute Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch fokussiert Sie auf eine empathische und somit Erfolg versprechende Vorgehensweise, denn ein Vorstellungsgespräch ist kein Kreuzverhör. Ziel des Coachings ist, dass Sie mit Selbstbewusstsein und Freude ins Gespräch gehen.
Inhaltliche Schwerpunkte:
- Hürden im Bewerbungsprozess
- Der erste Eindruck
- Die Kraft der Sympathie
- Chef- und Bewerbertypen
- Umgang mit Stress
- Gesprächsverlauf mitgestalten
- Fragen des potentiellen Arbeitgebers
- Fragen des Bewerbers
- Körpersprache und Rhetorik
- Elevator Pitch
- Stärke Analyse
- Umgang mit den Schwächen
- Gehaltsverhandlung
- Outfit
- Der perfekte Abgang u.v.m.
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