„Zusammenkommen ist ein Beginn, Zusammenbleiben ist ein Fortschritt, Zusammenarbeit führt zum Erfolg.“ Henry Ford

Bei der Rekrutierung von passgenauen Bewerbern helfe ich kompetent. Übertragen Sie mir das gesamte Bewerbermanagement:

• Klären des Anforderungsprofils
• Formulieren und veröffentlichen eines Stellenangebotes
• Recherche im eigenen Bewerberpool
• Aufbau eines Bewerberpools
  
• Sichten und prüfen der eingehenden Bewerbungsunterlagen, Abgleich der fachlichen und persönlichen Eignung mit dem Stellenprofil
  
• Identifizierung der Bewerber
• Telefonisches Bewerberinterview
• Vorauswahl und Präsentation passender Kandidaten
• Durchführung der Vorstellungsgespräche als Entscheidungsgrundlage für den Auftraggeber

Fordern Sie ein individuelles Angebot an.

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